組織運営はうまくいっていますか?

組織は人と人との集まりでできています。

そこには、必ず人間関係があります

組織の結果が出ないと感じる時、どうしても行動を見直そうとしてしまいますが、人間の行動は、簡単に変えることはできません。人間はロボットではありません。

人間には感情があり、行動を起こす原動力がないと、行動は変えられず、求める結果も得られません。

我々の組織変革プロジェクトは、まず、人間関係の構築から始めます。

良好な人間関係をつくることによって、助け合いの精神が生まれ、その精神が行動となり、結果を得ることができます。

組織変革を起こす、お手伝いをさせてください。

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組織変革プロジェクト内実施事項の一例

講師プロフィール

石黒 秀明 (いしくろ ひであき)


IT企業に23年間勤務。コンサルタント、サービス企画、プロジェクトマネジメント、インフラ構築、プログラミングなど全てのレイヤのIT業務を歴任。独立後は、組織変革コンサルタントとして活動。他にもキャリアコンサルタント、メンタルヘルスカウンセラーとしても活動中。

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