変化の声、喜びの声がたくさん届く！！

選ばれる４つの理由

①会社理念×人生理念のマッピングワーク

自身の人生理念を作成し、会社理念とつなぐ「ミッションマッピング」

会社理念を“自分ごと”として語れる力がつき、主体性がアップします！

②自分自身の価値観スピーチ

読書、プロフェッショナル、展示物を題材にした「価値観スピーチ」

想いを言葉にする力、伝える力を養い、他者への影響力が高まります！

③自己育成ロードマップ

行動を見える化する「自己育成ロードマップ」

単なる学びが具体的な行動に変わり、現場へ良い影響を与えます！

④他社リーダーとの交流

業種、年代を超えた仲間との出会いが、行動への勇気に変わる

自社だけでは得られない刺激を受け、視野が広がり視座が高まります！

対象

次世代リーダー・チームリーダー・管理職候補