人財育成– category –

「自分の意見を伝えたいけど、相手を傷つけたくない」「どうしても言いづらいことがある」――そんな場面に直面したことはありませんか？そんな時に役立つのが、アサーティブなコミュニケーションです。 この記事では、アサーティブの基本的な概念、実践方法...

未来の計画を立てるとき、あなたはどのように考えますか？ 現状から未来を予測しながら進むのか、それとも理想の未来を描き、その実現に向けて行動するのか。これら2つの考え方は、それぞれフォアキャスト思考（Forecast Thinking）とバックキャスト思考（...

現代のビジネス環境は、変化のスピードが速く、複雑さを増しています。単なる知識だけでなく、実践を通じた学びが求められる時代において、「アクションラーニング」が注目を集めています。 この手法は、個人の成長だけでなく、組織全体の問題解決能力を高...

現代のリーダーやマネージャーが直面する課題は多岐にわたります。多様化するチーム、テクノロジーの進化、競争の激化。これらを乗り越えるために必要なのは何でしょうか？ ここで重要なのが「カッツ理論」です。今回はこの理論について深掘りし、実際の仕...

理想のリーダー像はどこに？ 優れたリーダーとはどのような人物でしょうか？「目標達成に向けてチームを引っ張るタイプ」「人間関係を重視してみんなを支えるタイプ」など、リーダーシップにはさまざまなスタイルがあります。しかし、これらを両立するのは...

リーダーシップに万能薬は存在しない？ リーダーシップとは何でしょうか？ 多くの人は、カリスマ性や強い意志を持つ人物像を思い浮かべるかもしれません。しかし、チームや環境が異なる状況では、一つのスタイルだけでは効果が薄れることがあります。 そん...

ダイナミックスキル理論とは、心理学者のカートフィッシャー教授が提唱した理論で、我々の能力は、多様な要因を受けつつ成長していくとされています。 我々の能力は、階段のように決まった動きをしながら一定に成長していくと考えられていましたが、そうで...

ジョハリの窓とは、自己開示やフィードバックを通じて、自分が知っている自分と他人が知っている自分を理解し、自分自身の可能性を広げるための心理学モデルです。 このモデルは1955年に心理学者ジョセフ・ルフトとハリー・インガムによって提唱され、自己...

ゴールデンサークル理論とは、2010年にTEDでサイモン・シネックが提唱した理論で、You Tube上で1,700万回以上の再生、48か国語以上で字幕がつくほどに人気の理論です。 この理論を参考にすると、人の感情に訴えかけた説明ができるようになります。 なぜ、...