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学びを育てる、ひとつひとつの記事を。

YouTubeチャンネル「学びを育てるリスキルの森」と連動したブログです。
Claude Code 活用、AI 時代のリスキリング、組織開発、キャリアに関する話題を、動画と一緒にお届けします。

1on1を初めて行う管理職の進め方を図解したアイキャッチ画像

2025年6月23日

1on1を初めて行う管理職のための進め方

1on1を初めて行う管理職に向けて、目的、聞き方、話題、避けたい進め方、面談後のフォローを実務視点で整理します。

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新任管理職がやりがちな失敗と防ぎ方を図解したアイキャッチ画像

2025年6月22日

新任管理職がやりがちな失敗と防ぎ方

新任管理職がやりがちな抱え込み、細かすぎる管理、放任、評価の先送りなどを、人材育成の視点で整理します。

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部下を持つ前に知っておきたいマネジメントの基本を図解したアイキャッチ画像

2025年6月21日

部下を持つ前に知っておきたいマネジメントの基本

初めて部下を持つ前に知っておきたい、目標設定、任せ方、確認、育成、評価の基本を人事担当者・管理職候補向けに整理します。

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初めてマネージャーになった時に押さえたいことを図解したアイキャッチ画像

2025年6月20日

初めてマネージャーになった時に最初に押さえたいこと

初めてマネージャーになった人が、プレイヤーとの役割の違い、最初の1か月でやること、部下との関係づくりを実務視点で整理します。

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エンゲージメントを人材定着と組織改善に活かす流れを図解したアイキャッチ画像

2025年6月19日

エンゲージメントとは?人材定着と組織改善に活かす実務ポイントを解説

エンゲージメントの意味を、従業員満足度との違い、人材定着、採用、組織改善に活かす視点から整理します。

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ジョブ・クラフティングを社員の主体性と定着につなげる流れを図解したアイキャッチ画像

2025年6月18日

ジョブ・クラフティングとは?社員の主体性と定着を高める実務ポイントを解説

ジョブ・クラフティングの基本と、社員の主体性、働きがい、定着につなげるための企業側の支援方法を整理します。

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キャリアアンカーを社員の定着と配置に活かす考え方を図解したアイキャッチ画像

2025年6月17日

キャリアアンカーとは?社員の定着と配置に活かす考え方を解説

キャリアアンカーの考え方を、企業の人材育成、配置、離職防止にどう活かすかという視点で、人事担当者・経営者向けに整理します。

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キャリア面談を人材育成と離職防止につなげる流れを図解したアイキャッチ画像

2025年6月16日

キャリア面談とは?人材育成と離職防止につなげる進め方を解説

キャリア面談の目的、評価面談との違い、実施前後の設計、質問例を、人事担当者・経営者向けに整理します。

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キャリアコンサルティングを人材育成に活かす流れを図解したアイキャッチ画像

2025年6月15日

キャリアコンサルティングとは?人材育成と定着に活かす実務ポイントを解説

キャリアコンサルティングの基本的な意味と、企業が人材育成や定着支援に活かす時の考え方を、人事担当者・経営者向けに整理します。

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マルチモーダルAIの仕組みを初心者向けに図解したアイキャッチ画像

2025年6月14日

マルチモーダルAIとは?初心者向けに意味・使い方・仕事での活用例をわかりやすく解説

マルチモーダルAIとは何かを、ITやAIが苦手な初心者にもわかりやすく解説します。文章、画像、音声などを扱うAIの考え方と仕事での活用例を整理します。

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トークンの仕組みを初心者向けに図解したアイキャッチ画像

2025年6月13日

トークンとは?初心者向けに意味・使い方・仕事での活用例をわかりやすく解説

トークンとは何かを、ITやAIが苦手な初心者にもわかりやすく解説します。生成AIでの意味、文字数との違い、仕事での注意点を整理します。

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ディープラーニングの仕組みを初心者向けに図解したアイキャッチ画像

2025年6月12日

ディープラーニングとは?初心者向けに意味・使い方・仕事での活用例をわかりやすく解説

ディープラーニングとは何かを、ITやAIが苦手な初心者にもわかりやすく解説します。機械学習との関係、仕事での活用例、注意点を整理します。

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