初めてAIを導入する会社向け / 体験ワークショップ
社内の困りごとを持ち寄り、
AI活用テーマを見つける。
各部署で感じている困りごとを出し合い、対話とAIを使いながら課題を見える化します。
AIが答えを決めるのではなく、人が納得して次のテーマを選べる状態をつくります。
こんな場面に向いています
AI導入の前に、社内の課題感をそろえます。
位置づけ
単発の解決策づくりではなく、次につながる課題整理です。
たくさんの意見をAIだけで正しく整理することは簡単ではありません。だからこそ、対話で本音や背景を確認し、AIは分類や観点出しの補助として使います。 最終的な優先順位や実行テーマは、人が納得しながら決めます。
対話で引き出す
部署ごとの困りごとや本音を、心理的安全性を意識しながら出しやすい場にします。
AIで整理を補助する
似た意見の分類、抜けている観点、原因や影響の候補出しなどにAIを活用します。
次のテーマにつなげる
研修で扱うテーマ、導入伴走で検証するテーマ、すぐ改善するテーマに分けて整理します。
進め方
困りごとを出し、整理し、AI活用テーマへつなげます。
01
困りごとの持ち寄り
各部署で日々感じている困りごと、非効率、属人化、不安をカードや付箋に書き出します。
02
分類と見える化
似た意見をまとめ、部署別・業務別・原因別に整理します。AIは分類や観点出しの補助として使います。
03
重点化
影響の大きさ、取り組みやすさ、情報管理の注意点を見ながら、優先して扱う課題を絞ります。
04
AI活用テーマ化
AIで支援できそうな業務、研修で深めるテーマ、導入伴走で検証するテーマに分けて整理します。
成果物の例
次の研修や導入支援で扱うテーマが見える状態にします。
- 困りごと一覧
- 課題分類マップ
- 優先課題リスト
- 原因・影響の整理
- AI活用テーマ候補
- 次のアクション案